各種一般社員研修（eラーニング形式）

ハラスメント防止研修

現在、労働法の世界では、 セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、 妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントを 防止するための措置が企業に義務づけられております。

こうしたハラスメントを防止するには、 従業員一人一人の意識改革が必要です。

そこで、上記のハラスメントの概要と、 ハラスメントになる事例・ならない事例についてお話します。

なお、本研修はeラーニングによる研修となっております。 通常の対面方式による研修とは異なりますので、ご注意ください。

研修内容